وأشار إلى أن الشركة بدأت "بدفع رواتب بعض الموظفين، ووعدت بدفع جميع الرواتب المتأخرة على شكل دفعات متتابعة". إجراء بعد شكوى لموظفين سعوديين ويأتي الإجراء "إثر شكوى موظفين سعوديين (... ) من تأخر رواتبهم لأربعة أشهر، ما تسبب في ضائقة مالية أخلوا بسببها بالتزاماتهم تجاه بعض البنوك، ناهيك عن احتياجات أسرهم"، بحسب الصحيفة. وسبق لوسائل إعلام فرنسية، بينها "راديو فرانس أنترناسيونال" وصحيفة "لوموند"، أن نشرتا مؤخرا تقارير عن تأخر دفع الرواتب في الشركة العملاقة. وقال "راديو فرنسا الدولي" إن 56 ألف موظف بينهم لبنانيون وسعوديون وفرنسيون، لم يتقاضوا رواتبهم منذ خمسة أشهر. وأضافت أن السفير الفرنسي في الرياض "تدخل" وبعث برسالة إلى سعد الحريري. وبحسب "عكاظ"، وعد المدير العام للشركة الموظفين في مذكرة داخلية الشهر الماضي، بصرف مرتب شهر، مشيرة إلى أنه "لم يف بوعده". وتعد "سعودي اوجيه" من كبرى الشركات في السعودية، وتتنوع مجالاتها ما بين البناء والهندسة، وادارة المنشآت، والتطوير العقاري، والاتصالات. تأخر صرف الرواتب في مؤسسات إعلامية تابعة للحريري وتعاني مؤسسات أخرى تابعة للحريري، الزعيم السني المقرب من السعودية، من مشاكل مماثلة لجهة التأخر في دفع الرواتب أشهرا، لا سيما قناة وصحيفة "المستقبل" في بيروت.
وقال الحريري لموظفي القناة، خلال زيارته مقرها الأسبوع الماضي، "نمر بمرحلة صعبة، وقلبي معكم، وأشكركم فردا فردا"، معربا عن أمله في تجاوز هذه المرحلة. وأضاف "هذا وعد مني لكم". وتقدر مجلة "فوربس" ثروة الحريري الذي يحمل الجنسية السعودية، بنحو 1, 56 مليار دولار. وسعد هو نجل رئيس الحكومة السابق رفيق الحريري الذي اغتيل بتفجير استهدف موكبه في بيروت في شباط/فبراير 2005. فرانس24/ أ ف ب
والمطل: المماطلة. وقال صلى الله عليه وسلم: ( لَيُّ الْوَاجِدِ يُحِلُّ عِرْضَهُ وَعُقُوبَتَهُ) رواه أبو داود (3628) والنسائي (4689) وابن ماجه (2427). حسنه الألباني في "إرواء الغليل" (1434). واللي: هو المطل. والواجد: الغني. ومعنى يحل عرضه: أي أن يقول: فلان مطلني وظلمني. وعقوبته: حبسه ، كذا فسره سفيان وغيره. وقد سئل علماء اللجنة الدائمة: عن صاحب عمل لا يعطي العاملين لديه أجورهم إلا عند سفرهم لبلادهم ، كل سنة أو سنتين ، والعاملون يرضون بذلك لقلة حيلتهم وقلة فرص العمل ولحاجتهم للمال. فأجابوا: " الواجب: أن صاحب العمل يعطي الأجير عنده راتبه بعد نهاية كل شهر ، كما هو المتعارف عليه بين الناس اليوم ، لكن إذا حصل اتفاق وتراض بينهما على أن يكون الراتب مجموعا بعد سنة أو سنتين فلا حرج في ذلك ؛ لقول النبي صلى الله عليه وسلم في الحديث الصحيح: ( المسلمون على شروطهم) " انتهى. "فتاوى اللجنة الدائمة" (14/390). وبناء على ما سبق ، فينبغي أن تنصح صاحب المؤسسة ، وتبين له حرمة تأخير رواتب الموظفين ، وحرمة الإضرار بهم. والله أعلم.